为认真贯彻落实“十八大”以来党中央关于党风廉政建设和从严治党的要求，结合医疗卫生行业党风廉政建设问题高发的特点，佛山市HOME-壹号始终坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以制度建设为根本，以责任清单为要求，以纪律教育为手段，以 “三重一大”事项为重点，以监督机制为保障，紧结党风廉政建设网，营造风清气正的好氛围，扎实推动医院各项工作顺利开展。

完善制度建设，扎实构建拒腐防变的保障体系

为全面贯彻落实“三重一大”制度，医院建立并逐步完善《党风廉政和政风行风建设制度体系》，内容涉及健全领导科学民主决策机制、对领导干部的管理、人事管理和监督、内部财务管理、基建维修项目管理、物资设备采购管理、药品采购使用管理、信息管理、行风建设和医德医风考评及健全民主监督机制等十大方面65条规定与制度，从思想教育、风险防控、违纪查处、常态化治理四个维度和责任、监督、奖惩“三大”机制，构建拒腐防变制度体系。

明确主体责任，全面落实党风廉政建设责任制

为切实落实党风廉政建设的各项工作，强化问责制，医院相继出台了《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设主体责任清单》，明确了坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，部门各负其责的原则；坚持集体领导和个人分工负责相结合，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，做到管人、管事与管党风廉政建设相一致的工作机制；明确党支部领导班子、医院党政主要负责人、医院领导副职、各行政职能科室及临床医技科室负责人“四个责任体系”的党风廉政建设责任。医院与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求临床科室和职能部门主任既管业务，又抓党风廉政建设；科室与个人签订《廉洁从业承诺书》，严格遵守国家卫计委“九不准”和省计委“五不准、五严守”规定，恪尽职守，廉洁行医，廉洁行政。通过定清单、明分工、定责任，全院上下形成层层负责，逐级形成完整的“党风廉政建设链”。

注重思想教育，提高干部职工的廉洁自律意识

医院通过传达并组织学习上级会议精神、印发宣传学习资料、开展纪律教育月活动、观看警示教育片、召开党员专题学习会、领导班子述职述廉民主生活会，开展政风行风评议和医药购销领域商业贿赂专项治理活动、科室和职工自查自纠等多种形式，对干部职工进行反腐倡廉思想教育，做到“早警示、早防范、早教育、早纠正”，提高干部职工的廉洁自律意识。

狠抓流程规范，加强重点岗位和重要事项的风险防控

医院制定财务科、总务设备科、医务科和科教科等行政职能部门工作流程，加强对物资、药品设备采购及使用、基建维修、信息系统等重点领域、重大项目和重要岗位的廉政风险防控，理清、明晰办事步骤，形成常规工作的标准化流程。基建和采购部门与医用耗材、药品和医疗器械供应商签订《廉洁购销合同》，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上治理苗头性和倾向性问题。同时，医院加强内部审计工作，定期开展自查自纠，并通过多种形式做好院务公开，接受广大群众监督。

严肃考核机制，营造风清气正的医疗行业氛围

医院严抓干部试用期满考核、干部任用届满考核、医师定期考核、年度医德医风考核及职工年度考核 “五大”考核机制，将党风廉政建设的责任落实和个人党风作风修为作为重要考评内容，考评结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级，考评结果直接与人员晋升、岗位聘用和评优表彰等挂钩，形成并巩固“不敢贪、不能贪、不想贪”的党风廉政新局面。

党风廉政建设和行业作风建设是长期的攻坚战，要从源头抓起，既要强化规矩，也要真抓实干，建立廉洁诚信医院文化，才能营造风清气正的医疗行业氛围。